Produtos > Gestão de Pessoas HCM

Gestão de Pessoas HCM

O melhor da tecnologia para a sua empresa atrair, engajar, desenvolver e reter capital humano.
Com ela você ganha eficiência e agilidade nos processos, integrando todas as informações em uma única solução.

Adicione agilidade ao seu RH com o HCM da Senior – Tecnologia que impulsiona resultados

Utilize o melhor da tecnologia a favor da sua empresa para atrair, engajar, desenvolver e reter seu capital humano. Ganhe eficiência e agilize os processos, integrando todas as informações em uma única solução. O HCM da Senior é líder de mercado e recomendado por 8 em cada 10 profissionais de RH.

Soluções para Departamento Pessoal:

• Autoatendimento
  • Potencialize as pessoas e aumente a sua produtividade com um RH 24×7.
    Democratize o acesso as informações e aumente a produtividade do seu RH com a ajuda de tecnologia de ponta, que acelera e automatiza processos tornando o seu RH mais estratégico.
    • Autonomia e mobilidade no acesso a informações;
    • Decisões baseadas em dados em todos os níveis hierárquicos;
    • Automatização dos processos de atualização cadastral;
    • Planejamento de férias automatizado e simplificado;
    • Informações dos colaboradores em uma única plataforma;
    • Protagonismo estimulado com colaboradores atualizando seus perfis;
    • Atendimento ao colaborador através da Sara, o chatbot da Senior no Whatsapp.

• Administração de pessoal
  • Flexibilidade, segurança e compliance nas relações trabalhistas.
    A solução da Senior é referência em compliance com a legislação brasileira. Mantenha a sua empresa em dia com as obrigações legais e tenha mais tranquilidade nos processos internos da sua equipe.
    • Produtividade e automação na execução das rotinas trabalhistas;
    • Flexibilidade na adequação das regras e definições sindicais e da empresa;
    • Elimine riscos com uma solução adequada à legislação;
    • Gerencie o envio dos eventos do eSocial através de uma única solução;
    • Confiabilidade nos valores da folha de pagamento;
    • Gestão dos benefícios concedidos pela empresa aos seus colaboradores.

• Ponto eletrônico
  • Gerencie a jornada de trabalho com segurança e reduza custos.
    Dê autonomia e promova uma nova experiência aos colaboradores e gestores no processo de ponto. Descentralize o processo de ponta a ponta e ganhe produtividade na gestão da jornada.
    • Aumente em 60% sua produtividade na Gestão do ponto;
    • Reduza as solicitações de ajuste após o fechamento das horas;
    • Flexibilidade para automatizar as diferentes definições sindicais;
    • Automatize o ponto e tenha uma gestão efetiva do passivo trabalhista;
    • Reduza custos com assinatura digital;
    • Autonomia para o colaborador bater o ponto de qualquer lugar, mesmo offline.

• Saúde e segurança
  • Promova qualidade de vida para sua empresa e seus colaboradores.
    Realize a gestão do SESMT baseada em indicadores, proporcionando condições para um controle eficiente da segurança e saúde dos colaboradores. Execute ações que promovam um ambiente saudável e seguro, gerenciando as informações das relações de trabalho, previdenciárias e tributárias.
    • Gestão do trabalho da CIPA e Brigada;
    • PPP e o LTCAT prontos para eventuais comprovações;
    • Elimine o papel distribuindo os EPIs eletronicamente;
    • Prontuário médico de seus colaboradores sempre atualizado;
    • Gestão dos exames audiométricos e da saúde auditiva dos colaboradores;
    • Esteja em conformidade com as NR’s 4, 5, 6, 7, 9 e 23 do MTE;
    • Integração com o sistema do seu prestador de serviço de SST.

• Planejamento de Pessoal
  • ‘Organize o planejamento de pessoal da sua empresa.
    Simule e calcule o impacto financeiro de diversos cenários e permita que o gestor conheça claramente e faça a gestão completa do orçamento de pessoal.
    • Organize e controle o quadro de vagas de forma precisa;
    • Planeje as promoções e movimentações de pessoal com segurança;
    • Elabore seu orçamento com uma plataforma flexível;
    • Simule diversos cenários de orçamento de pessoal;
    • Potencialize os resultados otimizando o orçamento de pessoal;
    • Crie relatórios analíticos para tomada de decisão de acordo com a sua necessidade.

• Colabbe – Admissão digitale
  • Agilize a admissão e forneça uma experiência incrível para novos colaboradores.
    Fuja de processos morosos e torne o seu processo de admissão ágil e digital, além de fornecer uma experiência diferenciada ao novo colaborador.
    • Armazene todos os documentos na nuvem;
    • Reduza o tempo para completar o processo de admissão;
    • Elimine a necessidade de deslocamentos para a coleta de documentos;
    • Personalize o processo conforme o tipo de contratação;
    • Qualificação dos documentos no eSocial;
    • Comunicação entre novo colaborador e RH.

• Social
  • Conte com a experiência e robustez da Senior para entregar o eSocial.
    Tenha uma solução em conformidade com a legislação e as obrigações legais para que o seu RH tenha tempo de focar no que realmente importa, as pessoas e o negócio!
    • Entrega unificada do eSocial;
    • Flexibilidade para atender as particularidades de cada segmento e acordos sindicais;
    • Mais de 5.000 clientes já entregaram o eSocial;
    • A Senior parcicipa ativamente nos grupos de discussão do governo;
    • Mais de 200 milhões de XMLs do eSocial enviados a cada 12 meses.

Soluções para Gestão de Talentos:

• Recrutamento e Seleção
  • Recrute utilizando métodos científicos em escala para selecionar os melhores profissionais
    Assuma definitivamente o controle do seu processo de Recrutamento. Automatize as etapas, utilize métodos científicos e dados em escala para selecionar os candidatos por potencial e não apenas por currículo.
    • Automatize o processo de recrutamento;
    • Tenha seu próprio banco de currículos;
    • Gestão visual do processo com Kanban;
    • Triagem com ranking e match por potencial;
    • Preveja performance e reduza turnover;
    • Indicadores na palma da mão;
    • Muito mais.

• Desenvolvimento e Performance
  • Estimule o protagonismo na aprendizagem e na performance
    Transforme seus processos de gestão de competências, performance e tenha dados para visualizar onde estão os GAPs de conhecimento e os verdadeiros talentos da sua empresa, estimulando o protagonismo das pessoas.
    • Impulsione uma cultura de feedback;
    • Visão integrada do desempenho do colaborador;
    • Gestão de competências;
    • Gestão de metas;
    • Modelo de avaliação e competências flexível;
    • Estimule a aprendizagem contínua com o LMS;
    • Distribua conteúdo de aprendizagem pelas trilhas de capacitação;
    • Monte turmas de treinamento e monitore os resultados.

• Moods – Pesquisa de Clima
  • Ouça os colaboradores continuamente para melhorar o ambiente organizacional
    Implemente uma cultura de Employee listening com uma ferramenta que facilita o seu dia a dia e que democratiza dados de engajamento e clima com as lideranças de toda a organização para construção de um ambiente com pessoas mais felizes e engajadas.
    • Personalize o questionário de acordo com a sua necessidade;
    • Adote o eNPS (employee Net Promoted Score) como métrica;
    • Estimule os gestores a tomarem ações baseadas em dados;
    • Promova ações eficazes para a melhoria do clima;
    • Aumente a retenção de seus colaboradores;
    • Tome decisões assertivas por meio de Analytics com informações e insights relevantes.

• Remuneração
  • Valorize as pessoas com uma gestão de remuneração eficiente.
    Com a solução de remuneração, os gestores podem tomar decisões baseadas em dados e de forma muito mais assertiva, reduzindo a dependência do RH.
    • Democratize as informações de remuneração para os gestores;
    • Cumprimento da política de remuneração de forma simples e automatizada;
    • Produtividade e segurança nas solicitações e aprovações de propostas salariais;
    • Tome decisões de forma assertiva por meio de Analytics com informações relevantes;
    • Aumente a retenção dos colaboradores com uma gestão salarial justa e equilibrada.

• Rede Social Corporativa
  • Transforme a experiência e aproxime os colaboradores em uma só plataforma.
    Promova a colaboração, cadencie a comunicação interna e e conecte as pessoas dentro de uma única plataforma.
    • Faça com que sua comunicação interna alcance a todos;
    • Promova a colaboração e um ambiente inovador;
    • Garanta o alinhamento cultural e estratégico;
    • Monte sua estratégia de comunicação com dados;
    • Empodere seus talentos e gere senso de pertencimento.